gpe für alle
Wo Sie bei der gpe essen und einkaufen können, welche Dienstleistungen Sie nutzen können und was Sie damit bewirken.

Coaching und Trainings für Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung

Der Geschäftsbereich ATRIUM der gpe stellt seine langjährige Erfahrung und seine Fachkompetenz in der beruflichen Rehabilitation psychisch erkrankter Menschen auch Privatpersonen zur Verfügung.

Unsere Angebote helfen dabei

  • Stress zu bewältigen
  • eigene Bedürfnisse zu erkennen und zu vertreten
  • selbstbewusst und zielgerichtet zu kommunizieren
  • Orientierung im Beruf zu finden
  • Probleme am Arbeitsplatz zu lösen


Unser Angebot für Sie
Gerne beantworten wir Ihre Fragen und lernen in einem unverbindlichen Gespräch Ihr Anliegen und Interesse kennen.

Kontakt:
Angelika Adams-Flach
Geschäftsbereichsleitung / Betriebliche Gesundheitsmanagerin
Telefon: 0 61 31 / 90 600 700
E-Mail schreiben

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Coaching- und Trainingsmodule

Job-Coaching

Job-Coaching für mehr Zufriedenheit im Beruf

Zunehmende berufliche und persönliche Belastungen sowie sich ständig wandelnde Anforderungen können zu akuter Überlastung und langfristig zu psychischen Belastungen und Erkrankung führen.

Sind solche Belastungsmomente absehbar oder gilt es, nach einer längeren Auszeit wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, kann Sie ein persönliches Job-Coaching flexibel unterstützen.

Unser Coaching-Team besteht aus pädagogischen, psychologischen und ergotherapeutischen Fachkräften mit langjähriger Berufserfahrung und unterschiedlichen Zusatzqualifikationen.

Ziel: langfristige Sicherung Ihrer Leistungsfähigkeit, mehr Zufriedenheit im Beruf
Methoden: individuelle Beratung, systemisches Coaching, Mediation
Zielgruppe: Berufstätige mit Veränderungswunsch oder Burnout-Gefahr sowie Berufsrückkehrer/innen
Dauer: individuell, nach Vereinbarung
Kosten: € 85,00 pro Stunde

Kontakt:
Angelika Adams-Flach, Geschäftsbereichsleitung
Betriebliche Gesundheitsmanagerin
Telefon: 0 61 31 / 90 600 700
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Psychologische Leistungs- und Arbeitsdiagnostik

Leistungs- und Arbeitsdiagnostik - „Wissen was geht“

Sie waren für längere Zeit nicht berufstätig und fragen sich, wie belastbar Sie sind und wie Sie den Wiedereinstieg angehen sollen? Sie fühlen sich an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz nicht an der richtigen Stelle? Sie wissen nicht, welche Art von Ausbildung Sie machen sollen? Oder Sie können einfach nicht einschätzen, wo Ihre Stärken sind?

In der psychologischen Leistungs- und Arbeitsdiagnostik erstellen wir mit Ihnen ein Fähigkeiten- und Leistungsprofil, das auch Ihren persönlichen Lebensentwurf, Ihr Selbstbild und Ihre Lebenssituation berücksichtigt.

Ziel: Erstellung eines individuellen Kompetenzprofils
Methode: Psychologisches oder pädagogisches Coaching, Durchführung arbeitsdiagnostischer und leistungspsychologischer Testungen
Zielgruppe: alle, die sich angesprochen fühlen
Dauer: individuell, nach Vereinbarung
Kosten: € 81,20

Kontakt:
Angelika Adams-Flach, Geschäftsbereichsleitung
Betriebliche Gesundheitsmanagerin
Telefon: 0 61 31 / 90 600 700
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Gruppentraining: Soziale Kompetenzen

Gruppentraining: Soziale Kompetenzen

Soziale Kompetenzen sind die Grundlage für den erfolgreichen Umgang mit schwierigen Situationen – das gilt im Privat- wie im Arbeitsleben.

Im Training lernen Sie, die richtigen Verhaltensweisen im richtigen Moment verfügbar zu haben und sie zielführend einzusetzen. In theoretischen und praktischen Einheiten üben Sie, Ihre Positionen zu vertreten und in konfliktträchtigen Situationen angemessen zu reagieren.

Ziel: Steigerung des Selbstbewusstseins, der Selbstsicherheit und der Durchsetzungsfähigkeit
Methode: Gruppentraining mit bis zu 12 Teilnehmer/innen
Zielgruppe: alle, die sich angesprochen fühlen
Dauer: 10 wöchentliche Termine à 90 Minuten
Kosten: € 189,00 Einstiegspreis

Bitte beachten: Das Training kann auch als Verordnung aus dem Heilmittelkatalog (auf Rezept) wahrgenommen werden.

Kontakt:
Angelika Adams-Flach, Geschäftsbereichsleitung
Betriebliche Gesundheitsmanagerin
Telefon: 0 61 31 / 90 600 700
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CAP-Märkte der gpe in Mainz-Weisenau und Jugenheim/Rheinhessen schließen

Die gpe muss aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen die CAP-Märkte in Mainz-Weisenau und Jugenheim/Rheinhessen schließen.

Gestiegene Lebensmittelpreise führten bundesweit zu einem verändertem Konsumentenverhalten. Es werden zunehmend „Whitelabel“ Produkte, also Eigenmarken, gekauft. Damit sinkt die Gewinnmarge. Bei gleichbleibenden Wert des Einkaufsbons, aber kontinuierlich sinkenden Kundenzahlen und steigenden Energie- und Lohnkosten, entsteht ein erhebliches Defizit. Dies macht es der gpe unmöglich, die Märkte weiterhin als Inklusionsbetriebe zu betreiben.

Mit Vorlage des wirtschaftlichen Halbjahresergebnisses, welches für beide CAP-Märkte jeweils ein Defizit im sechsstelligen Bereich ausweist, musste die Entscheidung getroffen werden, diese zu schließen.

Inklusionsbetriebe sind Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes mit besonderem sozialen Auftrag. Sie unterliegen den ganz normalen marktwirtwirtschaftlichen Gegebenheiten. Zwischen 25 % und 50 % des Personals sind Menschen mit Behinderung. Inklusionsbetriebe haben daher oftmals einen höheren Personaleinsatz, da nicht alle Mitarbeiter mit Behinderung die volle Arbeitsleistung erbringen können.

Den Mitarbeitenden des CAP-Marktes Jugenheim wurde dieser Entschluss Ende  Juli mitgeteilt, die Schließung erfolgt zum 31.10.24.

Seit dem Zeitpunkt der Bekanntgabe stehen die Mitarbeitenden täglich unter Druck, sich vor Kunden rechtfertigen zu müssen. Zudem werden sie mit Gerüchten und Spekulationen konfrontiert, wie beispielsweise, dass der Markt bewusst nicht mehr vollständig beliefert werde, wenn mal ein Artikel ausgeht, oder dass technische Mängel absichtlich nicht behoben würden. Dies führt zu einer zusätzlichen und erheblichen Belastung für die Mitarbeitenden, die sich selbstverständlich Sorgen um ihre berufliche Zukunft machen.

Um eine solche Situation in Weisenau zu vermeiden, haben wir uns entschieden, die Mitarbeitenden zeitnah vor der Schließung zu informieren. Und zwar zu einem Zeitpunkt, an dem klar war, dass für alle eine Weiterbeschäftigung innerhalb der gpe gesichert werden kann. Diese Entscheidung trägt dazu bei, den psychischen Druck auf unsere Mitarbeitenden zu minimieren und ihnen gleichzeitig die Sicherheit zu geben, dass sie auch weiterhin ein Teil unseres Unternehmens bleiben werden. Es wird daher keine betriebsbedingten Kündigungen geben.

Als gpe sind wir immer bestrebt neue Arbeitsplätze für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung zu generieren und zu schaffen. Die Schließung von Betriebsstätten ist auch für uns ein sehr schwerer Schritt.