Wertschätzung und Selbstbestimmung
In unserem Leitbild haben wir die Ziele unserer Arbeit definiert und beschrieben, wie wir miteinander umgehen wollen.
Unser Leitbild
Begegnung auf Augenhöhe
Vorbemerkung
In der gpe begegnen wir allen Menschen auf Augenhöhe. Diesen Anspruch spiegelt das nachfolgende Leitbild wider.
Als Unternehmen für Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Wir leben den in jeder Hinsicht gleichberechtigten Umgang miteinander und treten dafür ein.
Sich ebenbürtig zu begegnen, gilt unabhängig von beispielsweise Aussehen, Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Religion, Alter oder sexueller Identität.
Für alle an der Entstehung des Leitbilds Beteiligten,
Jörg Greis, Geschäftsführer
31.01.2019
1_Respekt vor der Vielfalt
Inklusion ist der Kern unseres Unternehmens und die Grundlage unseres Erfolgs. Wir nehmen Menschen so an, wie sie sind. Die Vielfalt der Menschen und die Herausforderungen, die an unser Unternehmen sowie unsere Rolle in der Gesellschaft gestellt werden, geben uns Denkanstöße und eröffnen uns neue Blickrichtungen. Daraus entwickeln sich Ideen und Herangehensweisen, die uns und das Unternehmen weiter voranbringen.
2_Der Mensch im Fokus
Jeder Mensch ist grundsätzlich Experte in eigener Sache. Wir nehmen jeden Menschen als selbstbestimmt handelndes Individuum an. In unserem Unternehmen steht immer der Mensch im Fokus. Wir passen unsere Arbeit an den Einzelnen an und suchen gemeinsam nach der optimalen Lösung für jeden Menschen und jede Herausforderung.
3_Arbeiten miteinander und füreinander
Unser alltäglicher Umgang ist geprägt durch Wertschätzung, Respekt und Offenheit. Wir pflegen größtmögliche Transparenz und arbeiten zielorientiert. Verlässlichkeit und Aufmerksamkeit zeichnen unseren Arbeitsalltag aus. Wir handeln empathisch und professionell.
4_Engagement und Fachlichkeit
Wir arbeiten mit Einsatzfreude, Sorgfalt und dem Willen zur stetigen Weiterentwicklung. Mit dem Fachwissen unserer multiprofessionellen Teams erreichen wir gemeinsam das bestmögliche Ergebnis. Wir sind vernetzt und pflegen Kooperationen.
5_Herausforderungen mit Optimismus begegnen
Eine positive Sichtweise prägt unseren Alltag. Optimismus hilft uns zurückzutreten, einen anderen Blickwinkel einzunehmen und neue Möglichkeiten zu erkennen. So können wir auch bei großen Herausforderungen zuversichtlich bleiben.
6_Anspruch und Verbindlichkeit
Unser Anspruch ist die aktive Mitarbeit an der Entwicklung einer inklusiven Gesellschaft. Hierfür setzen wir uns stets aufs Neue mit Qualität und Verbindlichkeit ein.
7_Perspektiven schaffen
Flexibel auf aktuelle Anforderungen zu reagieren ist unsere Stärke. Wir entwickeln uns und unser Angebot stetig weiter, indem wir gesellschaftliche und sozialpolitische Entwicklungen frühzeitig wahrnehmen und mitgestalten.
Unsere Führungsleitlinien
Unsere Führungsleitlinien basieren auf diesen Grundsätzen:
- Wir leben Verantwortung im Dialog
- Wir arbeiten mit Leidenschaft und begeistern für Neues
- Wir entscheiden partizipativ und kommunizieren transparent
- Wir gehen vertrauensvoll, loyal und wertschätzend miteinander um
- Wir erreichen engagiert klare Ziele und bewerten die Ergebnisse
- Wir achten auf die Gesundheit der Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die ausführlichen Führungsleitlinien können Sie hier herunterladen.